ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Расчет зарплаты

Компания «Главный бухгалтер»
предлагает Вам услуги расчета заработной платы в Твери

Отправьте заявку на расчет зарплаты

Существует два актуальных метода расчета выплат два раза в месяц:

Зарплатные отчисления за первую и вторую половину месяца

Трудовой или коллективный договор может регламентировать, что расчет зарплаты может осуществляться как за первую, так и за вторую половину текущего месяца, что зависит от выполненного объема работ или количества фактически отработанного времени.

Аванс будущей платы и его выплата по результату итогов месяца

Другой, более популярный метод – когда за первую половину месяца сотруднику выплачивается аванс, который входит в причитающуюся зарплату согласно тарифной сетке.

Выбор того или иного метода зависит от специфики занятости и предпочтений руководителя.

Как рассчитать
заработную плату

Прежде всего стоит обратить внимание на следующие аспекты:

1

Работнику может начисляться аванс

2

Работодатель совершает страховые отчисления из своих средств, подоходный налог же высчитывается из заработной платы сотрудника

3

Работник может быть обязан по платежам согласно исполнительным листам (например, алименты)

4

К установленной заработной плате могут быть добавлены коэффициенты, надбавки, премии (как постоянные, так и единовременные)

Все вышеперечисленные факторы оказывают влияние на сумму, которую необходимо выдавать работнику «на руки».

Простейшая формула, позволяющая рассчитать зарплату, включает в себя: размер оклада, подоходный налог, количество отработанных дней.

Порядок начисления
заработной платы

Как правило, начисление производится согласно следующей схеме:

1

Оклад (а также надбавки, премии и т. д.) делится на количество рабочих дней за период, затем умножается на количество отработанных по факту дней

2

Если сотруднику полагается налоговая льгота, происходит ее вычет, из получившейся суммы производится расчет подоходного налога

3

Из суммы, полученной в первом пункте, происходит вычет суммы аванса и подоходного налога

Получившуюся в результате расчетов сумму сотрудник получает на руки. Перечисленные пункты являются составляющими простейшей схемы расчета, в зависимости от специфики организации труда порядок начислений может меняться.

Закажите расчет заработной платы у нас

Наша компания поможет Вам объективно рассчитать оплату труда сотрудников и произведет все необходимые операции с документами.

Также мы можем проконсультировать Вас по вопросам, связанным с другими направлениями бухгалтерии организации.

Отправьте заявку
на расчет зарплаты

Наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время